• 奥迪汽车股份公司人事董事罗维旭先生来访，与经管会成员共同见证启用仪式
• 人才赋能中心采用高标准建设
• 人才的可持续发展为公司注入强劲动力，助力项目建设稳步推进
• 人才赋能中心采用高标准建设
• 人才的可持续发展为公司注入强劲动力，助力项目建设稳步推进
4月24 日，奥迪一汽新能源汽车有限公司在其长春生产基地迎来了一个标志性的时刻——全新的人才赋能中心正式启用，这一里程碑事件标志着公司在人才发展上取得了重要进展。
奥迪汽车股份公司人事董事罗维旭先生莅临奥迪一汽新能源汽车有限公司，对项目进度进行深入考察并出席了人才赋能中心启用仪式。奥迪一汽新能源汽车有限公司经管会成员及长春汽车职业技术大学一行嘉宾共同见证了这一里程碑事件。
人才赋能中心使用面积为11600m²，采用高标准建设，提供自动化类、汽车技术类、精益及基础技能类、通用能力类相关的理论教室及实训场地，可容纳380人同时开展培训活动。人才赋能中心将开展围绕生产制造、质量管理、IT 系统运用、管理能力提升等各类培训活动，全面支持员工对能力提升的需求。
人才赋能中心的启用不仅为奥迪一汽新能源汽车有限公司的员工提供了学习和成长的平台，也体现了公司对人才培养和技术创新的投入与决心。它的成立标志着奥迪一汽新能源汽车有限公司的人才建设正稳步推进，是公司长远发展计划的一部分，这些计划将围绕新能源汽车的研发、生产、售后服务等多个环节开展，为公司的可持续发展注入强劲动力。
罗维旭先生对人才赋能中心的正式启用表示祝贺，他表示：“奥迪品牌希望与中国的合作伙伴携手打造出色的车型，共同塑造移动出行的未来。为支撑这一目标，我们正在凭借高水平的培训经验和终身学习的文化，全力推进人才赋能的工作。”
截至2024年3月底，公司员工数量已近1,700人，项目投产后，预计员工数量将超过3,000人。目前新毕业大学生员工皆来自海内外著名学府，而绝大多数成熟员工已在国内汽车、互联网头部企业工作多年，拥有丰富的经验；来自大众汽车集团的外方同事，也为公司带来了轻松活跃的国际化工作氛围。
通过持续的创新和长远的战略布局，奥迪一汽新能源汽车有限公司将携公司员工聚焦汽车行业全价值链，拥抱电动化，践行可持续发展理念，一同踏上进取之旅。
奥迪汽车股份公司人事董事罗维旭先生莅临奥迪一汽新能源汽车有限公司，对项目进度进行深入考察并出席了人才赋能中心启用仪式。奥迪一汽新能源汽车有限公司经管会成员及长春汽车职业技术大学一行嘉宾共同见证了这一里程碑事件。
人才赋能中心使用面积为11600m²，采用高标准建设，提供自动化类、汽车技术类、精益及基础技能类、通用能力类相关的理论教室及实训场地，可容纳380人同时开展培训活动。人才赋能中心将开展围绕生产制造、质量管理、IT 系统运用、管理能力提升等各类培训活动，全面支持员工对能力提升的需求。
人才赋能中心的启用不仅为奥迪一汽新能源汽车有限公司的员工提供了学习和成长的平台，也体现了公司对人才培养和技术创新的投入与决心。它的成立标志着奥迪一汽新能源汽车有限公司的人才建设正稳步推进，是公司长远发展计划的一部分，这些计划将围绕新能源汽车的研发、生产、售后服务等多个环节开展，为公司的可持续发展注入强劲动力。
罗维旭先生对人才赋能中心的正式启用表示祝贺，他表示：“奥迪品牌希望与中国的合作伙伴携手打造出色的车型，共同塑造移动出行的未来。为支撑这一目标，我们正在凭借高水平的培训经验和终身学习的文化，全力推进人才赋能的工作。”
截至2024年3月底，公司员工数量已近1,700人，项目投产后，预计员工数量将超过3,000人。目前新毕业大学生员工皆来自海内外著名学府，而绝大多数成熟员工已在国内汽车、互联网头部企业工作多年，拥有丰富的经验；来自大众汽车集团的外方同事，也为公司带来了轻松活跃的国际化工作氛围。
通过持续的创新和长远的战略布局，奥迪一汽新能源汽车有限公司将携公司员工聚焦汽车行业全价值链，拥抱电动化，践行可持续发展理念，一同踏上进取之旅。
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